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Als Agentur bieten wir einen kompletten Service rund um den Werbeauftritt. Unsere Profis mit Qualifikation in Konzeption, Grafik-Design, Webdesign, Programmierung, SEO, CMS, Fotografie, Media, PR, Messen, Druck, CGI, 3D und Animation betreuen Freiberufler, Klein-, mittelständische und international operierende Unternehmen.

Junior Web-Entwickler (m/w/d)

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Deine Skills:

  • Erfahrung in der Webentwicklung 
  • Typo3 Kenntnisse vom Vorteil
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  • Deine Hauptaufgabe ist die Programmierung von Webseiten auf HTML5-Basis
  • Das Design und die anschließende Umsetzung gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten
  • Die Technische Pflege, Wartung und Weiterentwicklung bereits bestehender Webseiten gehört zu deinen täglichen Aufgaben
  • Werde Teil unseres agilen Teams und realisiere mit uns gemeinsam innovative Lösungen

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Praktikumsplätze

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Zurück Erstellt von Ralf Schwalbe
( Wörter)

Digital Scouts der Sparkasse Lemgo bei amm

Am 24.01. fand bei amm ein Vortrag zum Thema "Digitalisierung im Unternehmen" und "Social Media um Unternehmen - Fluch und Segen" vor den Digital Scouts der Sparkasse Lemgo in unserem Fotostudio statt. Bereits zu Beginn kristallisierte sich heraus, dass auch Banken mit ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen haben und diese ebenso ambitioniert angehen wie wir.

Nach einleitenden Worten von amm-Geschäftsführer Thorsten Meier zu Geschichte und Leistungen unserer Agentur sowie einer Begrüßung durch Sparkassenvorstand Bernd Brummermann referierte Ralf Schwalbe vor den interessierten Scouts.

  • Was bedeutet Digitalisierung?
  • Welche Funktionsbereiche des Unternehmens sind davon betroffen?
  • Welche Instrumente stehen uns zur Verfügung?
  • In welchen Schritten erfolgt letztlich eine erfolgreiche digitale Transformation?

 

In einem zweiten Teil wurde über Chancen und Risiken Sozialer Medien wie Facebook & Co. gesprochen. Während privat jeder selbst über seine virtuellen sozialen Aktivitäten entscheiden kann, stellt dieser Kanal Unternehmen für besondere Herausforderungen. Ob man sich diesen Herausforderungen stellen will oder angesichts der Risiken davon absieht, wurde in einer Diskussion erörtert.

 

Digitalisierung - worauf warten Sie?

Im Rahmen der Vorbereitung dieses Vortrags trifft man auf unterschiedlichste Statistiken und Erhebungen.

Gerade bei der Frage nach den Gründen, warum Unternehmen bei bestimmten Teilaspekten der Digitalisierung zurückhaltend sind, kommen doch immer wieder sehr interessanten Erkenntnisse zu tage. Nicht die Angst vor Kosten, nicht die Angst vor dem Scheitern oder fehlende personelle Kapazitäten stellen den Hauptgrund dar, sondern die Annahme, dieses Thema wäre für das eigenen Unternehmen nicht relevant oder man hat sogar noch gar nicht darüber nachgedacht.

Während beispielsweise Sicherheitsbedenken bei Social Media, digitaler Buchhaltung oder elektronischer Bilanz noch nachvollziehbar erscheinen, sind Desinteresse oder die Annahme, "es" wäre irrelevant, tatsächlich falsch.

Selbstverständlich unterscheiden sich die Aussagen je nach Branche, Unternehmensgröße und betrieblichem Funktionsbereich, aber wenn man feststellt, dass über alle befragten Unternehmen hinweg Funktionsbereichen wie Strategie- und Personalentwicklung bei mehr als 50% der Unternehmen keine oder eher keine Bedeutung beigemessen wird, wird Handlungsbedarf oder besser Aufklärungsbedarf deutlich.

Richtig ist: Digitale Technik alleine macht Unternehmen nicht innovativ und effizient. Unternehmen müssen diese Eigenschaften zuerst in der Unternehmenskultur aufnehmen und dort leben, dann in ihre Unternehmensstruktur und -organisation einbauen. Am Ende findet sich alles in Geschäftsprozessen wieder. Ein bisschen hier und ein bisschen da alleine reicht nicht - zumal solche Maßnahmen häufig nicht miteinander kommunizieren können. Es gehört ausdrücklich mehr dazu. Ein Anfang ist, Prozesse und Organisationsmodelle zu hinterfragen, schreibt auch Bernd Holitzner. "Für Unternehmen bedeutet das: Neuausrichtung und Optimierung. Den Grundstein hierfür liefert eine einheitliche Unternehmensstrategie. Die digitale Technik dient als Unterstützer." so Holitzner

Aber abwarten und Tee trinken, nein das ist sicherlich der falsche Ratgeber.

DAS MAGAZIN DER IHK LIPPE
STARTET AB 2022 MIT EINER NEUAUSRICHTUNG

„Wer aufhört, besser zu werden,
hat aufgehört, gut zu sein.“

- Philip Rosenthal
Anmeldung

2022 wird ein Jahr der Veränderungen – besonders für das IHK-Magazin. Dieses erscheint ab dem nächsten Jahr nur noch alle zwei Monate, dafür wird das Heft etwas „dicker“. Start ist im Februar 2022 – mit dem Titelthema „Cybercrime“.

Layout und Gestaltung werden sich wesentlich ändern. Die Inhalte werden übersichtlicher und lesefreundlicher. Es wird mehr spannende Berichte von Unternehmerinnen und Unternehmern, wirtschaftliche Hintergründe sowie Neuigkeiten der Mitgliedsfirmen geben.

Zusammen mit der IHK freuen wir uns, wenn Sie dem Magazin weiterhin die Treue halten und uns begleiten und fordern. Lassen Sie uns wissen, was Ihnen fehlt – oder was wir noch besser machen können.

Nutzen Sie weiterhin den direkten Draht zu den lippischen Entscheidern, profitieren Sie von der enormen Reichweite des Magazins im lippischen Mittelstand. Führen Sie jetzt ein informatives Gespräch mit uns und sichern Sie sich Ihre Plätze in den 6 Ausgaben in 2022.
Wir freuen uns auf Sie!

Mit den besten Grüßen aus Lemgo
Axel & Thorsten Meier

Mediadaten Jahresüberblick

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